Samarinda – Masalah kekurangan tenaga guru di Kota Samarinda belum juga menemukan titik terang. DPRD Samarinda menilai persoalan ini bukan sekadar isu daerah, melainkan buntut dari kebijakan rekrutmen nasional yang membatasi ruang gerak pemerintah daerah.
Ketua Komisi IV DPRD Samarinda, Mohammad Novan Syahroni Pasie, menegaskan bahwa Pemkot Samarinda tidak bisa begitu saja menambah tenaga pengajar sesuai kebutuhan. Semua harus melewati mekanisme yang ditetapkan pemerintah pusat, termasuk proses administrasi dan persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Keterbatasan guru ini masalah nasional. Daerah tidak bisa langsung merekrut tanpa melalui aturan yang ada,” ujar Novan, Jumat, (24/4/26).
Hal itu berlaku pula untuk jalur pengangkatan melalui skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K), yang tetap membutuhkan tahapan panjang meski kebutuhan di lapangan terbilang mendesak.
Tidak hanya soal jumlah, DPRD juga menyoroti aspek kualitas. Novan mengingatkan bahwa profesi guru tidak bisa diisi sembarangan, melainkan harus memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan.
“Menjadi guru harus memenuhi kualifikasi. Tidak bisa sembarangan,” tegasnya.
Sementara menunggu solusi jangka panjang, DPRD bersama Pemkot Samarinda berupaya mengoptimalkan sumber daya yang ada. Salah satunya dengan meningkatkan kompetensi guru P3K yang sudah bertugas, serta mempertimbangkan pemindahan ASN dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lain yang memiliki latar belakang pendidikan.
Namun Novan mengakui, langkah-langkah tersebut belum cukup untuk menutup seluruh kekurangan. Rekrutmen yang berjalan saat ini pun sebagian besar hanya untuk menggantikan guru yang memasuki masa pensiun, bukan menambah formasi baru.
“Rekrutmen sekarang lebih banyak untuk mengganti yang pensiun, jadi kekurangan masih terjadi,” ungkapnya.
DPRD berharap pemerintah pusat mau memberikan kebijakan yang lebih fleksibel, sehingga daerah punya keleluasaan lebih dalam memenuhi kebutuhan tenaga pendidik dan kualitas pendidikan di Samarinda bisa terus ditingkatkan.(Adv)
